نقد و بررسی ادبیات جبران خدمات و مفهوم آن برای نیروی کار مهاجر
نویسنده:
چکیده:
کارکنان مهاجر خارج از کشور بخش مهمی از نیروی کار هر سازمان و مشغول کار و رقابت در سطح جهان اند. نیازهای خاص مهاجران، نسبت به نیروی کار محلی کاملا متفاوت است. این نیازها از حقوق پایه و دستمزد تا نیازهای خانوادگی و فرزندان و همسران را شامل می شود. کارفرمایان در شرکت های چند ملیتی با چالش های جلب رضایت و پرداخت پاداش چنین نیروی کار با توجه به تنوع و گستردگی نیازهای آنان مواجه هستند. هیچ بسته پاداشی به تنهایی برای جبران این نیازهای متنوع منابع انسانی شناسایی نشده است. ترکیبی از کافه تریا و رویکرد بومی برای پرداختن به این مشکل مناسب است. در این مقاله درباره عوامل موثر بر جبران خدمات مهاجرانی بحث شده است که در ایجاد انگیزه و حفظ کارکنان نقش دارند. بازگشت به وطن نیز چالشی برای آن ها محسوب می شود. این مطالعه برای سیاستگذاران و صنعتگران در تبیین راهبردها ارزش مند است.
کلیدواژگان:
زبان:
انگلیسی
صفحات:
203 تا 221
لینک کوتاه:
magiran.com/p1292383
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!