ارائه ی مدل رفتار اخلاقی پرستاران با بهره گیری از تئوری اخلاق فضیلت محور

هدف پژوهش حاضر شناسایی ابعاد و مولفه های رفتار اخلاقی پرستاران و ارائه ی مدل مربوطه، در شبکه ی خدمات درمانی دولتی است. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش، روش آمیخته است. طرح تحقیق نیز از نوع طرح تحقیق آمیخته ی اکتشافی است چراکه ابتدا روش کیفی انجام پذیرفته و سپس با توجه به نتایج به دست آمده روش کمی انجام می پذیرد. از آن جا که فرضیه های تئوری فضیلت محور بر روند انجام این پژوهش حاکم است، جامعه ی آماری در بخش کیفی کلیه ی پرستاران نمونه کشوری بیمارستان های دولتی شهر مشهد بودند که با توجه به کفایت داده ها 14 نفر مورد مصاحبه قرار گرفتند. برای تحلیل مصاحبه ها از روش تحلیل محتوا استفاده شده و در نتیجه مدل اولیه ی رفتار اخلاقی در سه سطح استخراج شد. در سطح نخست، سه حوزه ی رفتار اخلاقی با بیماران، رفتار اخلاقی با همراهان بیمار و رفتار اخلاقی با گروه درمان قرار گرفت. در سطح دوم، 13 بعد و در سطح سوم، 51 مولفه (مضمون) انتزاع شد. سپس در قسمت کمی تحقیق جهت سنجش و برازش مدل، پرسشنامه ای در میان 176 نفر از پرستاران با سابقه ی بیمارستان های دولتی شهر مشهد توزیع شد. جهت تحلیل داده های بخش کمی از روش تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار AMOS بهره گرفته شد. نتایج حاصل از تحلیل عاملی تاییدی گویای آن بود که تمامی ابعاد و مولفه ها به جز مولفه-ی «آموزش بیمار» مورد تایید قرارگرفتند. شاخص برازش تطبیقی مدل (CFI= Comparative Fit Index) نیز با استفاده از نرم افزار AMOS 9/0 برآورد شد که نشان از برازش مدل ارائه شده دارد. نتایج حاصل از این پژوهش می تواند راهنمای عمل مدیران منابع انسانی بیمارستان های دولتی باشد تا در بستری فضیلت مندانه به اشاعه ی فضایل اخلاقی پرستاران بکوشند.