بررسی رابطه چندگانه معنویت محیط کار، نشاط سازمانی و سبک های مدیریت تعارض در کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان
نویسنده:
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه چندگانه معنویت محیط کار، نشاط سازمانی و سبک های مدیریت تعارض در اداره کل آموزش وپرورش استان خوزستان می باشد. روش تحقیق این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی؛ جامعه ی آماری شامل کلیه کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش در استان خوزستان که 250 نفر می باشد، است. از این جامعه ی آماری نمونه ی به تعداد 120 نفر از آموزش وپرورش با روش نمونه-گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه های معنویت محیط کار (محقق ساخته)، نشاط (هیلز و آرگایل، 2002) و پرسشنامه مدیریت تعارض (مختارپور، 1387) استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/79، 0/84 و 0/85 محاسبه گردید. نتایج نشان داد که بین معنویت محیط کار، نشاط سازمانی و سبک های مدیریت تعارض رابطه معنادار وجود دارد. معنویت بیشترین توان را در پیش بینی سبک تشریک مساعی مدیریت تعارض دارد. معنویت توان بیشتری نسبت به نشاط در پیش بینی سبک های مدیریت تعارض دارد. بعد از سبک تشریک مساعی، معنویت و نشاط بیشترین توان پیش بینی را به ترتیب در سبک های مصالحه، مدارا، احتراز و تسلط دارند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
انتشار در:
در صفحه:
1
لینک کوتاه:
magiran.com/p1377604
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!