Relationship between job satisfaction and organizational commitment of health educators of High Schools in Hormozgan Province
Author(s):
Message:
Abstract:
Introduction
Job satisfaction and organizational commitment are considered prerequisites of internal and external efficiency of an organization. This study was aimed at investigating the relationship between job satisfaction and organizational commitment of health educators of high schools in Hormozgan Province.
Methods
In this descriptive-correlational study with respect to data analysis، 115 health educators in Hormozgan Province were selected through random sampling. The data were collected with job satisfaction and organizational commitment questionnaire. They were analyzed through descriptive statistics and regression methods using SPSS 18.
Results
The results showed a significant positive relationship between job satisfaction and organizational commitment components including continuance، affective، and normative commitment (r=0. 504). Fifty percent of changes in job satisfaction were affected by organizational commitment.
Conclusion
The results of this study indicated that the relationship between job satisfaction and organizational commitment could provide valuable guidance for increasing motivation among health educators and actualizing their potential powers. As an important predictor of organizational commitment، job satisfaction played a significant role in health educators.
Language:
English
Published:
Hormozgan Medical Journal, Volume:19 Issue: 1, 2015
Pages:
45 - 50
magiran.com/p1427873  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.