بررسی تاثیرتحصیلات تکمیلی درتوانمند سازی فرماندهان ومدیران ناجا

توانمندسازی کارکنان یک ابزار ضروری مدیریتی است که می توان درجهت هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری مورد استفاده قرار داد. توانمند سازی مدیران وفرماندهان ناجا یکی ازراهبرد های موثر برای ارتقاء بهره وری و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های آنان در راستای تحقق اهداف سازمانی است. این پژوهش به بررسی دیدگاه های فرماندهان و مدیران درباره تاثیرتحصیلات تکمیلی درافزایش توانمندی های شغلی آنان می پردازد.روش این تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی است.جامعه آماری آن را مدیران و فرماندهانی که دوره دافوس را طی نموده ودر ستاد ناجا مشغول به خدمت می باشند، تشکیل می دهند و نمونه گیری آن به شیوه طبقه ای، متناسب باحجم جامعه آماری صورت پذیرفته است.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده ازآزمون های t، تحلیل واریانس و تعقیبی توکی انجام شده است. نتایج حاصله نشان داد تحصیلات تکمیلی(دوره دافوس) مدیران و فرماندهان ناجا درافزایش توانمندی شغلی آنان نقش موثری داشته ودرسه مولفه تحلیل گری،آینده نگری وسازگاری درحد زیاد ودر مولفه های فرماندهی، یادگیرندگی، پرسشگری وراهبردگزینی این افزایش کمتر از حد متوسط بوده است.