بررسی تعهد عاطفی پزشکان و عوامل اجتماعی موثر بر آن: مطالعه پزشکان شهر تهران

در نزد اطباء برخورداری از درجه ای از تعهد عاطفی عامل تاثیرگذاری بر انگیزه های شغلی و کیفیت کاری آنان محسوب می شود. در مطالعه حاضر که براساس یافته های یک مطالعه تجربی در باب تاثیرات عوامل اجتماعی بر تعهد عاطفی پزشکان در شهر تهران تدوین شده است، سعی گردیده برخی از عوامل اجتماعی که در مبانی نظری و تجربی مربوط به عنوان متغیرهای تاثیرگذار بر تعهد عاطفی نظیر جامعه پذیری حرفه ای و درونی سازی هنجارهای اجتماعی، التزام و تعهد شغلی، سرمایه گذاری بلندمدت در شغل مربوطه، رضایت شغلی و نظایر آن مطرح اند، مورد بررسی قرار گیرند.
با استفاده از روش تحقیق پیمایش تعداد 396 پزشک (عمومی، متخصص، فوق تخصص و دندانپزشک) با روش نمونه گیری خوشه ایاحتمالی از میان 44202 پزشک شاغل به طبابت در شهر تهران انتخاب و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، داده های مورد نیاز جمع آوری گردید. اطلاعات حاصله از طریق نرم افزار SPSSپردازش و مورد تحلیل قرار گرفت.
با توجه به یافته های تحقیق، رضامندی شغلی، درونی سازی هنجارها، جامعه پذیری حرفه ای، التزام و تعهد شغلی و سرمایه گذاری بلندمدت در حرفه مربوطه (پزشکی) رابطه معنی داری را با تعهد عاطفی پزشکان نشان می دهند. مع الوصف میزان تعهد عاطفی بر حسب سن و جنس تغییر نمی کند. بیشترین همبستگی را در تعهد عاطفی به ترتیب متغیرهای رضایت، تعهد و التزام شغلی، جامعه پذیری حرفه ای و درونی سازی هنجارهای اجتماعی به خود اختصاص داده اند. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که متغیرهای مستقل این مطالعه حدود 41 درصد از تغییرات مربوط به تعهد عاطفی پزشکان تحت مطالعه را تبیین می نمایند.
هر قدر پزشکان از لحاظ رضایتمندی در سطح بالایی قرار داشته باشند به همان نسبت نیز از تعهد عاطفی بالاتری برخوردار خواهند بود. اطرافیان پزشک، شرایط اجتماعی جامعه، ویژگی های خاص مربوط به شغل از جمله منابعی هستند که رضایت را تولید می کنند