بررسی نقش تفکر انتقادی در راستای تعالی تفکر راهبردی

به عنوان یک برداشت کلی، تفکر راهبردی عبارت است از تحلیل فرصت ها و مشکلات با نگاهی وسیع و فهم تاثیر بالقوه ای که اعمال و اقدام ها می تواند بر یکدیگر داشته باشد. متفکران راهبردی آنچه که می تواند باشد را به تصویر می کشند و نگاهی کلی نگر به چالش ها و موضوعات روزمره دارند . عوامل بسیاری می توانند به عنوان پیش نیاز و لازمه تفکر راهبردی بیان شوند ولی در تحقیق حاضر، نگارنده تفکر انتقاد ی را به عنوان یکی از مهم ترین پیش نیازهای تفکر راهبردی می داند. تفکر انتقادی تلاش برای ایجاد ارزشیاب ی هایی منطقی و قابل اطمینان است تا ببینیم که چه چیزی را می توانیم منطقی باور کنیم و چه چیز را نمی توانیم. مقاله حاضر به دنبال آن است که تفکر انتقادی را به عنوان بستر تفکر راهبردی به طور کامل شرح داده و نحوه تاثیرپذیری و تاثیرگذاری آن را از دیدگاه صاحب نظران بیان کند. نوع تحقیق حاضر مروری، از بعد هدف ، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، یک تحقیق توصیفی می باشد. هدف اصلی این مقاله (تحقیق )، اثبات تاثیر تفکر انتقادی بر تفکر راهبردی منابع انسانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ، به خصوص فرماندهان ارشد است. بعد از بررسی تحقیقات و متون مختلف؛ به این نتیجه رسیدیم که داشتن تفکر انتقادی شرط اصلی در رشد تفکر راهبردی است. البته امروزه، شرایط محیطی برای همه سازمان ها، و به خصوص ناجا روز به روز دشوارتر می شود ؛ مردم و مسئولان انتظار دارند با به کارگیری افرادی در منصب م دیریت و فرماندهی، به خلاقیت و نوآوری های لازم برای حل مسائل و مشکلات کاری دست یابند. آنها به دنبال فردی هستند که قدرت جمع آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل، سازمان دهی، نتیجه گیری و ارائه بازخورد لازم را داشته باشد .کلیه مهارت های ذکر شده، اجزای اصلی تفکر انتقاد ی به شمار می روند .اهمیت پرورش مهارت های تفکر در حدی است که برخی صاحب نظران تفکر انتقادی را هدف عمده تحصیلات و تجارب دانشگاهی برشمرده اند.