بررسی علاقه مندی وگرایش فرزندان نسبت به شغل پدران (مطالعه موردی فرزندان پاسداران)

در این تحقیق گرایش فرزندان پاسدار شهر تهران، که بخشی از جامعه جوان کشور به حساب می- آیند و سنخیت زیادی با خانواده سپاه پاسداران دارند و آشنا به ماموریت و نقش سپاه می باشند، گرایش آن ها برای عضویت در سپاه مورد ارزیابی قرار گرفته، تا میزان گرایش ایشان به عضویت معین و علل و عواملی که بر این گرایش تاثیر گذاربوده اند را مشخص نموده و در جهت صیانت، ارتقا و کارآیی این عنصر مهم یعنی سپاه پاسداران گامی هرچند کوچک برداشته باشیم. این تحقیق بر اساس چارچوب نظری با استناد بر نظریات نظریه پردازان تدوین شده است. برای انجام مطالعه دو فرضیه ارایه شده که قابل بیان است و به وسیله متغیرهای گرایش و عوامل موثر در گرایش اعم از مسایل نگرشی، شناختی، عاطفی، احساسی و همچنین عوامل معیشتی، اجتماعی، شخصیت و... مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق به کار رفته با رهیافت کنونی و منطق پیمایشی در سطح محدود به فرزندان پسر 17 سال تا 28 ساله پاسداران شهر تهران بوده و روابط متغیرها از نوع همبستگی همراه با گزارش توصیفی لحاظ نظر قرار گرفته و فن گردآوری اطلاعات پرسش نامه بسته بوده است. و جدول های توصیفی بر اساس حجم spss تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده با نرم افزار نمونه 260 نفر صورت پذیرفته است.و در نهایت مشخص شد، نگرش فرزندان پاسداران شهر تهران برای جذب و همکاری در سپاه نگرشی مثبت بوده و تمایل و گرایش به شغل پدرشان در آنها وجود دارد. بیشتر فرضیه ها در گرایش قرزندان پاسداران نقش مثبت و تاثیرگذاری داشتند و در ایجاد گرایش فرزندان پاسداران به سپاه خوب عمل نموده اند و اگر آن عوامل هر چه بیشتر مورد توجه قرار گیرند، گرایش برای عضویت افزایش خواهد یافت.