شناسایی و تعیین شایستگی های مورد نیاز مدیران ورزشی ناجا و ارائه الگو

امروزه مطالعه شایستگی های مدیران، یکی از مهم ترین زمینه های تحقیقی در مدیریت منابع انسانی با هدف تشخیص دانش و مهارت های مورد نیاز مدیران است. هدف از این تحقیق، شناسایی و تعیین شایستگی های مورد نیاز مدیران ورزشی ناجا و ارائه الگویی در این زمینه است.
روش شناسی: روش تحقیق توصیفی-تحلیلی و از نظر هدف کاربردی است که به شکل میدانی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران ورزشی ناجا و افسران ارشد دارای سابقه مدیریتی ورزش به تعداد 140 نفر بودند که همه آن ها به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته؛ برای حصول روایی سازه، از تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول و برای بررسی روایی محتوی نیز از نظر کارشناسان و متخصصان استفاده شد. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از آلفای کرونباخ 86/0 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای Spss و Amos استفاده شد.
یافته ها و نتایج تحقیق نشان داد؛ ابعاد اصلی شایستگی مدیران در 4 بعد فراشایستگی (شامل شایستگی های اخلاقی، اعتقادی، شخصی، کارآفرینی و بهداشت روانی)، شایستگی های شناختی شامل (شامل شایستگی های حرفه ای)، شایستگی های اجتماعی (شامل شایستگی های رفتاری، سیاسی-اجتماعی و فرهنگی- ارتباطی) و شایستگی های وظیفه ای (شامل شایستگی های مدیریتی و رهبری) تعیین شد. نتایج تحلیل نیز گواه مطلوبیت و تناسب الگو است.