مقایسه اضطراب، افسردگی و اهمال کاری در پرستاران بیمارستان های روانپزشکی و عمومی

حرفه پرستاری شغل تنش زاست و این موجب اضطراب، افسردگی و حتی اهمال کاری می شود و محیط بیمارستان نیز می تواند مداخله کننده باشد. هدف اصلی این پژوهش مقایسه اضطراب، افسردگی و اهمال کاری درپرستاران بیمارستان های روانپزشکی و عمومی شهر شیراز می باشد.
پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی - مقایسه ای است. جامعه آماری کلیه پرستاران بیمارستان های عمومی و روانپزشکی شهر شیرازدر سال 1394 است. نمونه پژوهش شامل 126 نفر پرستار (63 نفراز بیمارستان روانپزشکی و 63 نفراز بیمارستان عمومی) بودند که به روش نمونه گیری در دسترس از دو بیمارستان دولتی شهر شیراز انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها شامل «پرسشنامه سلامت عمومی» (General Health Questionnaire) و «مقیاس اهمال کاری توکمن» (TPS: Tuckman Procrastination Scale) است. روایی و پایایی این ابزلرها در پژوهش های گذشته تایید شده است. داده ها با استفاده از نرم افزاراس پی اس اس نسخه 19 مورد تحلیل آماری قرار گرفت.
بین میزان اضطراب و افسردگی در پرستاران بیمارستان های روانپزشکی و پرستاران بیمارستان عمومی تفاوت معناداری وجود ندارد (0/418= P)، اما میزان اهمال کاری پرستاران بیمارستان های عمومی به طور معناداری بیشتر از پرستاران بیمارستان روانی بود (0/05> P).
دوگروه از نظر میزان اضطراب و افسردگی یکسانی داشتند. بنابراین، دوره های اموزشی در این رابطه برای ارتقا کیفیت مراقبت از بیماران، پیشنهاد می شود.