بررسی تاثیر پیوند معنوی بر بازتاب های مضمحل کننده شغلی از طریق سبک های دلبستگی کارکنان
نویسنده:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:
وجود بازتابهای مضمحل کننده شغلی از جمله کارزدگی، تنیدگی شغلی و بدبینی سازمانی عواقب و هزینه های سنگینی بر سازمانها و کارکنان تحمیل می نمایند؛ مانند غیبت و تعویض مکرر شغل و محل کار، کاهش کیفیت خدمت ارائه شده به ارباب رجوع، تحت تاثیر قرار گرفتن سلامت روانی افراد، رکود و تاخیر در سلسله کارهای تخصصی و اداری
و... از اینرو با توجه به تاثیر پیامدهای منفی شغلی در عملکرد کارکنان و میزان بهره وری سازمانها، در این مقاله سعی بر آن است برای کاهش این پیامدهای منفی تاثیر پیوند معنوی بر بازتابهای مضمحل کننده شغلی از طریق سبک های دلبستگی کارکنان مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد. تحقیق حاضر به لحاظ روش از نوع توصیفی- همبستگی و از حیث هدف کاربردی میباشد. دراین تحقیق برای جمع اوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه استفاده شد. جامعه اماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه لامپ سازی پارس شهاب (استان گیلان) است که براساس فرمول کوکران 158 نفر از انها به روش طبقه بندی ساده انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه ها از روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار smart-pls استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد پیوند معنوی از طریق سبک های دلبستگی افراد بر پیامدها و مضمحل کننده شغلی تاثیر معناداری دارد.
و... از اینرو با توجه به تاثیر پیامدهای منفی شغلی در عملکرد کارکنان و میزان بهره وری سازمانها، در این مقاله سعی بر آن است برای کاهش این پیامدهای منفی تاثیر پیوند معنوی بر بازتابهای مضمحل کننده شغلی از طریق سبک های دلبستگی کارکنان مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد. تحقیق حاضر به لحاظ روش از نوع توصیفی- همبستگی و از حیث هدف کاربردی میباشد. دراین تحقیق برای جمع اوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه استفاده شد. جامعه اماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه لامپ سازی پارس شهاب (استان گیلان) است که براساس فرمول کوکران 158 نفر از انها به روش طبقه بندی ساده انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه ها از روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار smart-pls استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد پیوند معنوی از طریق سبک های دلبستگی افراد بر پیامدها و مضمحل کننده شغلی تاثیر معناداری دارد.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
در صفحه:
5
لینک کوتاه:
magiran.com/p1841474
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!