رابطه ی آشفتگی اخلاقی، سرسختی روان شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران شهر رشت

با هدف بررسی رابطه ی آشفتگی اخلاقی، سرسختی روان شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران، 67 پرستار شاغل در بیمارستان های دولتی شهر رشت پرسشنامه های تحقیق را تکمیل کردند. نتیجه ی تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین آشفتگی اخلاقی، سرسختی روان شناختی و فرسودگی شغلی پرستاران رابطه ی معنی دار وجود دارد. سرسختی روان شناختی با آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی رابطه ی منفی دارند و بین آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی پرستاران مورد بررسی رابطه ی مثبت وجود دارد. تحلیل رگرسیون نشان داد که بین آشفتگی اخلاقی و سرسختی روان شناختی رابطه ی منفی معنی دار و بین آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی پرستاران رابطه ی مثبت معنی دار برقراراست. تحلیل واریانس یک طرفه نشان داد که پرستاران بخش های مختلف بیمارستان ها درمتغیرهای سه گانه آشفتگی اخلاقی، سرسختی روان شناختی وفرسودگی شغلی با یکدیگر تفاوت معنی دار دارند. آزمون های تعقیبی (توکی) نشان داد پرستارانی که در بخش کودکان به کار اشتغال دارند با پرستارانی که در بخش زنان و جراحی کار می کنند تفاوت معنی دار ندارند ولی با پرستارانی که در بخش های قلب، داخلی و اعصاب کار می کنند تفاوت معنی دار دارند. باتوجه به نتایج به دست آمده پیشنهاد می شود پرستاران در برنامه های آموزشی قرار گرفته، هرچه بیش تر با مولفه های آشفتگی اخلاقی و سرسختی روان شناختی و فرسودگی شغلی آشنا شوند و با شناخت بیش تر در اجرای فعالیت های مقابله ای توانمندتر عمل کنند.