چالش های برون سپاری در بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران و ارائه راهکار

گزارش های مختلف در دانشگاه علوم پزشکی تهران مبین عدم موفقیت نسبی راهبرد برون سپاری در بیمارستان های تابعه دانشگاه می باشد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی چالش های برون سپاری و ارائه راهکارها در جهت بهینه سازی اجرای آن در بیمارستان های دانشگاه انجام گردید. مطالعه حاضر یک مطالعه کیفی بود که با رویکرد پدیدار شناختی در 10 بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران که دارای واحد برون سپاری بودند، انجام شد. داده های مطالعه از طریق انجام 32 مصاحبه نیمه ساختار یافته با افراد مطلع جمع آوری شدند. داده ها به روش تحلیل محتوایی و با استفاده از نرم افزار MAXQDA نسخه 11 تحلیل شدند. در این مطالعه، 4 کد اصلی شامل چالش های مرتبط با بیمارستان، بخش خصوصی، امور مالی و هزینه ها و نیروی انسانی و همچنین 18 کد فرعی به دست آمد. در بخش ارائه راهکارهایی برای ارتقاء برون سپاری نیز 3 کد اصلی شامل آماده سازی، اجرا، کنترل و نظارت و 11 کد فرعی شناسایی و استخراج گردیدند. وزارت بهداشت به عنوان متولی اصلی سلامت افراد جامعه بایستی از ظرفیت های خود در جهت افزایش بهره وری از توان بخش های خصوصی استفاده کند و در سیاست های آینده خود هم جایگاه مشخصی برای مشارکت با بخش خصوصی از جمله برون سپاری قرار دهد. این امر نیازمند شفاف سازی مفاهیم، بازنگری در شرح وظایف و روشن شدن نقش افراد مختلف در روند برون سپاری می باشد.  واژگان کلیدی: برون سپاری، چالش، راهکار، بیمارستان، دانشگاه علوم پزشکی تهران ارجاع: احمدی زاده الهه ، تاجور مریم، احمدی اکبر، احمدی بتول. چالش های برون سپاری در بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران و ارائه راهکار. مجله پژوهش های سلامت محور 1397؛ 4(1): 93-77.