عوامل موثر در توسعه مدیریت جهادی در سازمان حفاظت اطلاعات ارتش جمهوری اسلامی ایران

مدیریت جهادی، یک سبک مدیریتی برگرفته از مدیریت اسلامی است که کلیه اصول، مبانی و مولفه های آن منطبق با مبانی، اصول و مدیریت اسلامی است و وجه ممیزی آن با مدیریت اسلامی، برجسته بودن روحیه مبارزه گری، ایثار و ازخودگذشتگی و درنهایت ذوب اراده انسان در اراده الهی است. نوع تحقیق کاربردی و شیوه آن توصیفی- پیمایشی با استفاده از تکنیک دلفی است. هدف از این پژوهش «شناسایی عوامل موثر در توسعه مدیریت جهادی در سازمان حفاظت اطلاعات ارتش جمهوری اسلامی ایران» است. حجم نمونه آماری این پژوهش را 25 نفر از خبرگان و صاحب نظران مدیریت جهادی در سازمان حفاظت اطلاعات و ارتش جمهوری اسلامی ایران تشکیل داده اند. محققین در پاسخ به این سوال که عوامل موثر در توسعه مدیریت جهادی در سازمان حفاظت اطلاعات ارتش جمهوری اسلامی ایران چه می باشد؟ فرم مصاحبه ای را در رابطه با متغیرهای تحقیق تهیه و پس از توزیع و جمع آوری، تجزیه وتحلیل اطلاعات جمع آوری شده بیانگر آن است که عوامل موثر در ارتقای مدیریت جهادی در سازمان حفاظت اطلاعات ارتش جمهوری اسلامی ایران دارای دو بعد فردی و سازمانی است که مولفه ها و شاخصه های احصاء این دو بعد در انتهای پژوهش آورده شده است. شایان ذکر است اعتبار به دست آمده با استفاده از فرمول هالستی (93/0) بیانگر آن است که فرم مصاحبه از اعتبار بالا و قابل قبولی برخوردار است.