تاثیر سرمایه گذاری در نیروی انسانی بر بهره وری نیروی کار در اندونزی

پژوهش حاضر با استفاده از روش تحلیل ARDL به بررسی اثر سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی کار در اندونزی می پردازد. این مطالعه از متغیر سرمایه انسانی به همراه سطح جایگزین آموزش نیروی کار، وضعیت سلامت نیروی کار، و بهره وری نیروی کار استفاده می کند. داده های مورد استفاده از مطالب منتشر شده توسط بانک جهانی بین سالهای 1981 تا 2014 به دست آمده است. نتایج تحلیل مبتنی بر روش ARDL نشان داد که تحلیل های کوتاه مدت شامل متغیرهای مربوط به تحصیلات ابتدایی، دبیرستانی، و دانشگاهی و همچنین متغیرهای مربوط به بهداشت تاثیر مثبت و معناداری بر بهره وری نیروی کار دارند. در مقابل، تحلیل طولانی مدت شامل تحصیلات ابتدایی و دبیرستان اثر مثبتی بر بهره وری نیروی کار داشت در حالی که متغیر تحصیلات دانشگاهی به اثر منفی معنادار منجر می شد. اگرچه متغیر سلامت نیروی کار واجد اثر مثبت بود، اما این اثر معنادار نیست. این مسئله نشان می دهد که کیفیت سرمایه انسانی در اندونزی هنوز هم مشکلی پیش روی بهره وری نیروی کار است.