میزان موفقیت اجرای حاکمیت بالینی در بیمارستان های دانشگاهی شهر تهران

حاکمیت بالینی یک استراتژی سازمانی برای بهبود مستمر کیفیت و ایمنی خدمات سلامت و افزایش پاسخگویی و مسئولیت پذیری مدیران و کارکنان سازمان های بهداشتی و درمانی از طریق توسعه ساختار و فرهنگ سازمانی مناسب و تدوین، اجرا و پایش منظم استانداردهای بالینی است. این پژوهش با هدف تعیین میزان موفقیت حاکمیت بالینی در بیمارستان های دانشگاهی شهر تهران انجام شد.

برای انجام این پژوهش توصیفی- تحلیلی از پرسشنامه ای محقق ساخته استفاده شد که در اختیار مدیران و مسئولین حاکمیت بالینی 39 بیمارستان دانشگاهی شهر تهران قرار گرفت. از آزمون های آماری پیرسون، اسپیرمن و رگرسیون لجستیک برای تحلیل داده ها استفاده شد. داده ها با نرم افزار آماری SPSS تحلیل شدند.

 میزان موفقیت حاکمیت بالینی در بیمارستان های دانشگاهی شهر تهران 58 درصد و در حد متوسط بود. بیشترین میزان موفقیت بیمارستان ها در محورهای تعامل با بیماران و مدیریت خطر و کمترین موفقیت در محورهای اثربخشی بالینی و ممیزی بالینی حاکمیت بالینی بود. مدیریت و رهبری و ممیزی بالینی بیشترین تاثیر را بر موفقیت حاکمیت بالینی داشتند. میزان تعهد و مشارکت مدیران و کارکنان در اجرای حاکمیت بالینی کمتر از متوسط و میزان مشارکت پزشکان در حد کم بود. بین مدت اجرای حاکمیت بالینی و مشارکت مدیران و کارکنان و موفقیت حاکمیت بالینی ارتباط معنی داری مشاهده شد.

 اجرای حاکمیت بالینی در بیمارستان های دانشگاهی شهر تهران موفق نبود. مشارکت فعال مدیران در اجرای حاکمیت بالینی، توانمندسازی کارکنان، بیمار محوری، طبابت مبتنی بر شواهد، ممیزی های بالینی و انجام اقدامات اصلاحی، منجر به موفقیت حاکمیت بالینی می شود.