تاثیر مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری (CBT) بر استرس شغلی

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری  بر استرس شغلی کارکنان شاغل در قوه قضاییه بود.

تعداد30 نفر از کارکنان قوه قضاییه در شهر تهران به صورت نمونه گیری در دسترس برای شرکت در پژوهش نام نویسی کردند و به طور تصادفی به دو گروه آزمایش و شاهد اختصاص یافتند. گروه آزمایش در هشت جلسه 5/1 ساعته مداخله شناختی- رفتاری گروهی را دریافت کرد. برای گروه شاهد، هشت جلسه یک و نیم ساعته با موضوعات بی ربط به مداخله مانند صحبت درباره سیگار، الکل و تصادفات برگزار گردید. مشارکت کنندگان پیش و پس از مداخله  و در مرحله پیگیری به پرسشنامه استرس شغلی اسپیو (OOSI) پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از اندازه گیری مکرر ترکیبی استفاده شد.

مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری، منجر به کاهش معنا دار نمره استرس شغلی شد.

مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری به کاهش استرس شغلی منجر می شود.