HRM challenges in Iran's public sector
Message:
Article Type:
Research/Original Article (بدون رتبه معتبر)
Abstract:

The aim of this study is investigating the challenges of Iranian public organizations in HRM. This research is applied by audience, explorative by goal and review by method. in this paper, challenges of HRM in public organizations has been studied in six fields of planning, competency and succession planning, performance management and appraisal, recruitment and selection, job analysis, compensation system and training and development.The results showed that changes in population pyramid, lack of updated competency models, the characteristics of public and organizational culture, weakness of performance appraisal systems and payment systems, problems of training and empowerment systems, imbalance between wages of employee and managers and between different organizations are the most important challenges which iran’s public organizations are fronted in the way of implementation of vision of 1404 and other state documents.

Language:
Persian
Published:
Tahavol-e-Edari, Volume:18 Issue: 62, 2020
Pages:
46 to 57
magiran.com/p2176925  
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 990,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
دسترسی سراسری کاربران دانشگاه پیام نور!
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور، در صورت ثبت نام با ایمیل دانشگاهی، تا پایان فروردین ماه 1403 به مقالات سایت دسترسی خواهند داشت!
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 50 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!