تحلیل ایمنی رفتاری کارکنان در پروژه های بین المللی صنعت نفت، گاز و پتروشیمی (مطالعه موردی: پروژه اوره و آمونیاک شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان)

ایمنی رفتاری کاربرد روانشناسی رفتاری برای ارتقاء رفتار ایمن در صنایع براساس مشارکت کارکنان بوده و ابزار جمع آوری داده های آن، چک لیست های رفتاری حاوی رفتارهای ایمن و ناایمن کارکنان می باشد. هدف این پژوهش تحلیل ایمنی رفتاری کارکنان در پروژه های بین المللی صنعت نفت، گاز و پتروشیمی (شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان) می باشد.

مواد و روش ها: 

این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی و تحلیلی می باشد. جامعه آماری این پژوهش 589 نفر از کارکنان ایرانی و چینی شاغل در ده بخش مختلف شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان بوده است. ابزار گردآوری در این پژوهش چک لیست استاندارد تارانت بوده که با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نسخه 24 نرم افزار SPSS صورت گرفت.

یافته ها:

 نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد که اختلاف معناداری بین گروه ایرانی و گروه چینی وجود دارد. همچنین رتبه بندی صورت گرفته با استفاده از آزمون فریدمن نشان داد گروه چینی از گروه ایرانی از نظر ایمنی رفتاری بهتر است.

نتیجه گیری:

 از نتایج اصلی این تحقیق می توان به وجود ایمنی مثبت و قوی در کارکنان که باعث جلوگیری از بروز بسیاری از حوادث شغلی خواهد شد اشاره کرد. به عبارت دیگر یک فرهنگ ایمنی مثبت قوی در بین کارکنان، حرکت سازمانی برای دستیابی به استانداردهای بالاتر ایمنی را تسهیل خواهد کرد.