بررسی نقش تحقیق و توسعه در ویژگی های کارآفرینی کارکنان شرکت ایران خودرو شهر تهران

آنچه در شرایط سخت کنونی ضرورت آن در جامعه بیش از پیش احساس می شود، پرداختن به مقوله اساسی کارآفرینی است. مدیریت کارآفرینی به عنوان یک الگوی مدیریتی و متفاوت از مدیریت سنتی نگریسته و مطرح شده که فرایندها و ارزشهای کارآفرینی می تواند در هر سازمانی به وجود آید. در این راستا تحقیق و توسعه یکی از ابزارهای اصلی و کارآمد کارآفرینی سازمانی شناخته میشود. هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش تحقیق و توسعه در ویژگی های کارآفرینی کارکنان است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت ایران خودروی شهر تهران می باشد. برای بررسی و آزمون متغیرهای تحقیق از روش تحلیل مسیر استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است تحقیق و توسعه بر ویژگیهای کارآفرینانه کارکنان تاثیر غیر مستقیم دارد. همچنین متغیرهای میانجی یادگیری سازمانی و رضایت کارکنان بر ویژگیهای کارآفرینانه کارکنان شرکت ایران خودرد در سطح (0/01) اثر معنی داری دارد.