راهبردهای کنترل هزینه های جاری در کشور و کاهش نارضایتی از روند تخصیص اعتبارات

اقتصاد کشور ما از گذشته در بودجه ریزی با مشکلات ساختاری روبه رو بوده و آمارهای منتشر شده از سوی نهادهای مختلف مانند بانک مرکزی، مرکز آمار، سازمان برنامه و بودجه، بانک جهانی و... بیان کننده آن است که درآمد دولت از محل دریافت مالیات، به‌زحمت تکافوی هزینه های جاری دولت را می دهد. در این راستا، هزینه های جاری دولت و نحوه تخصیص آن، به عنوان یکی از اجزای بودجه، آثار انکارناپذیری بر پارامترهای مختلف اقتصادی مانند تورم، بیکاری، انباشت بدهی های دولت و انتقال آن به نسل های آینده و همچنین امنیت اقتصادی دارد. با توجه به اینکه در کشور ما، حقوق و دستمزد پرداختی به کارکنان دولت، یکی از اجزای مهم هزینه های جاری به شمار می رود، در گزارش حاضر می کوشیم به بررسی هزینه های جاری از منظر میزان بهینه استخدام نیروی کار دولتی و شفافیت سیستم حقوق و دستمزد دولتی بپردازیم. این موضوع، به ویژه با توجه به حساسیت های موجود در خصوص میزان پرداختی نامتعارف به مدیران دولتی در  برخی دستگاه های دولتی بسیار مهم است. بررسی های انجام شده در گزارش حاضر نشان می دهد که افزایش استخدام نیروی کار دولتی یکی از عوامل مهم در افزایش سطح هزینه های جاری در کشور است و عدم شفافیت سیستم حقوق و دستمزد و پرداخت های نامتعارف به برخی مدیران در دستگاه های دولتی، علاوه بر تخصیص غیربهینه هزینه های جاری، موجب افزایش نارضایتی عمومی و تهدید امنیت ملی می شود. همچنین وابستگی بیش از اندازه بودجه به نفت، به دلیل آثار نامتقارن نوسانات نفتی به انحراف تخصیص هزینه های جاری در امور مختلف منجر می شود. در این راستا استخدام بهینه نیروی کار دولتی که به کاهش بوروکراسی اداری و موازی کاری دستگاه های دولتی منجر شود و همچنین افزایش شفافیت در سیستم حقوق و دستمزد و بهره گیری از تجربه کشورهای موفق در این زمینه، به منظور تخصیص بهینه هزینه های جاری پیشنهاد می شود.