دستاوردهای پیاده سازی طرح های اینترنشیپ در صنعت برق خراسان

اینترنشیپ به معنای کارورزی یکی از موثرترین روش‌های تربیت منابع انسانی کارامد است که با جهت‌گیری انجام پژوهش‌های صنعت برق، علاوه بر حل برخی مشکلات این صنعت با هزینه‌ی کم، در برقراری ارتباط میان صنعت و دانشگاه نقش بسیار موثری داشته است. طرح اینترنشیپ در شرکت برق منطقه‌ی خراسان با همکاری دانشگاه فردوسی مشهد در سال 1382 با 25 پروژه‌ی تحقیقاتی آغاز شد و از آن زمان تاکنون تعداد 165 پروژه‌ی کوچک تحقیقاتی به انجام رسیده است. اجرای طرح اینترنشیپ در شرکت برق منطقه‌ی خراسان طی سال‌های 1382 تا 1387، علاوه بر نتایج مثبت و رضایتبخش پروژه‌ها، گسترش ارتباط صنعت برق با دانشگاه، آشنایی و همکاری 72 استاد با صنعت برق، کارورزی و کسب تجربه‌ی صنعتی، پژوهش و کار تیمی توسط 354 دانشجو، ارتباط تنگاتنگ 162 همکار صنعت برق با دانشگاه و تیم‌های پژوهشی دانشگاهی، افزایش ارتباط و اعتماد مسیولین صنعت برق و دانشگاه در همکاری‌های پژوهشی، افزایش علاقه‌مندی در واحدهای صنعت برق به سفارش‌های پژوهشی و همکاری با دانشجویان و همچنین آماده شدن زمینه‌های گسترش فعالیت‌های مشترک در پروژه‌های بزرگ مطالعاتی و پژوهشی را می‌توان به عنوان دستاوردهای طرح اینترنشیپ ذکر کرد.