سنجش سطح بلوغ مدیریت سرمایه فکری تحقیقات و مطالعات ناجا

سرمایه فکری ماهیتی دانش پایه و منبع محور دارد و عبارت است از مجموعه منابع نامشهود، راهبردی، منحصر به فرد و دارای مزیت رقابتی که در آینده، منافعی را برای سازمان به ارمغان می آورد. هدف این پژوهش ارایه یک الگو برای ارزیابی میزان قابلیت و توانمندی سازمان در مدیریت سرمایه فکری در حوزه تحقیقات و مطالعات ناجا است.

روش شناسی:

 این پژوهش از نظر هدف کاربردی و با رویکردی کمی انجام شده است. برای گردآوری اطلاعات از پرسش نامه استفاده شده است. جامعه آماری مدیران و کارشناسان ارشد حوزه مطالعات و تحقیقات ستاد ناجا بوده و به منظور سنجش بلوغ سرمایه فکری، از مطالعه میدانی استفاده شده و برای ارزیابی الگو از مطالعه توصیفی در نمونه ای به حجم 79 نفر از جامعه مورد نظر استفاده شده است.

یافته ها:

 حوزه تحقیقات و مطالعات ناجا از یک الگوی غیرخطی در پیاده سازی ویژگی های مراحل پنج گانه بلوغ پیروی و به طور هم زمان برای تحقق ویژگی های مراحل پنج گانه تلاش می کند. به علاوه، میزان تحقق ویژگی های سطح آغازین بالاتر از میانگین مفروض است.

نتیجه گیری: 

مدیریت سرمایه فکری در حوزه تحقیقات ناجا از حیث بلوغ سازمانی، در سطح مدیریت شده قرار دارد و مدیریت سازمان به اهمیت سرمایه فکری آگاه است و در حال استقرار زیرساخت های لازم برای مدیریت آن است. سازمان برای رسیدن به سطح تعریف شده و سطوح بعدی، بایستی نسبت به کمی سازی، استانداردسازی و مدیریت کمی و تجزیه وتحلیل نقاط قوت و ضعف و در نهایت بهبود مستمر فرایندها و نوآوری تمرکز کند.