ارائه مدل عوامل موثر بر امنیت شغلی هیئت علمی دانشگاه ها با تاکید بر استقلال دانشگاه آزاد اسلامی

هدف پژوهش حاضر، ارایه مدل عوامل موثر بر امنیت شغلی هییت علمی دانشگاه ها با تاکید بر استقلال دانشگاه آزاد اسلامی می باشد. تحقیق ترکیبی از تحقیقات اکتشافی و کمی بوده است که دو گروه به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند: گروه اول شامل 10 نفر از اساتید برتر دانشگاه های آزاد اسلامی و گروه دوم شامل کلیه اساتید دانشگاهای آزاد اسلامی بوده اند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. جهت گردآوری اطلاعات از یک پرسشنامه باز و دو پرسشنامه امنیت شغلی و استقلال دانشگاهی استفاده شد که طی مصاحبه ای، خبرگان مورد نظر به سیوالات آن پاسخ دادند. به منظور تعیین روایی سیوالات پرسشنامه ها از دو ضریب نسبی روایی محتواو شاخص روایی محتوا استفاده شد که نتایج بیانگر مناسب بودن سوالات از دیدگاه خبرگان بود. جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب  مقدار آلفای کرونباخ  پرسشنامه امنیت شغلی و استقلال دانشگاهی (86/0) و (79/0) بدست آمدند. در نهایت جهت تجزیه و تحلیل داده ها از رویکرد تحلیل محتوای کیفی و معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج نشان داد، کلیه مولفه های شناسایی شده در هفت بعد (فردی، مالی، اجتماعی، ساختاری، سیاسی، مدیریتی و مدیریت منابع انسانی) بر امنیت شغلی اساتید هیات علمی با تاکید بر استقلال دانشگاهی تاثیر مثبتی داشته اند و شاخصهای برازش نیز مناسب بودن مدل ارایه شده را تایید نمودند. بنابراین می توان نتیجه گرفت که دانشگاه آزاد اسلامی جهت تحقق استقلال دانشگاهی و امنیت شغلی  اساتید باید ابعاد و مولفه های ارایه شده در مدل پژوهش را مد نظر قرار دهد.