تاثیر اندازه موسسه حسابرسی و رده سازمانی حسابرسان بر استدلال های اخلاقی حسابرسان مستقل در مراحل مختلف نظریه رشد اخلاقی کالبرگ

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر اندازه موسسه حسابرسی و رده سازمانی حسابرسان، بر استدلال های اخلاقی حسابرسان مستقل در مراحل مختلف تیوری رشد اخلاقی کالبرگ است.

این پژوهش از نوع کمی و در دسته پژوهش های پیمایشی قرار می گیرد. برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسش نامه ای سناریو محور استفاده شده است. حسابرسان شاغل در موسسه های خصوصی حسابرسی و سازمان حسابرسی، جامعه آماری پژوهش را تشکیل می دهند. تعداد 355 پرسش نامه در سال 1399 از حسابرسان شاغل در موسسه های خصوصی حسابرسی و سازمان حسابرسی دریافت شد. داده ها نیز با استفاده از آمار توصیفی و تحلیل رگرسیون بررسی شدند.

پژوهش حاضر سه یافته عمده داشت. یافته نخست نشان می دهد که استدلال های اخلاقی حسابرسان مستقل در سطح پساقراردادی نظریه رشد اخلاقی کالبرگ قرار دارد. یافته دوم، از وجود رابطه منفی معنادار میان سطوح استدلال های اخلاقی حسابرسان مستقل و اندازه موسسه های حسابرسی حکایت می کند. یافته پایانی نشان می دهد که با افزایش مرتبه سازمانی حسابرسان مستقل، سطح استدلال های اخلاقی آنها کاهش می یابد.

نتایج پژوهش نشان داد که اندازه موسسه حسابرسی و رده سازمانی حسابرسان مستقل، بر استدلال های اخلاقی آنها اثرگذار است. یافته های این پژوهش می تواند به سیاست گذاران و قانون گذاران حرفه، برای جلوگیری از ریسک بالقوه بی توجهی به آیین رفتار حرفه ای توسط حسابرسان کمک کند.