جامعه‎ پذیری حرفه‏ ای و تردید حرفه ‏ای در حسابرسی : آزمون نظریه هویت اجتماعی

جامعه ‎پذیری حرفه ای روندی است که افراد ، خصیصه های حرفه‏ای خاص حرفه انتخاب شده شان را یاد می گیرند و درونی (جذب) می کنند . جامعه‎ پذیری حرفه‏ای ، فرایند بالنده ای است که می‎تواند توسط چندین مرحله تعریف شود . این مراحل شامل مرحله انتظاری که طی آموزش دانشکده وجود دارد ، مرحله مواجهه در سالهای اول حرفه حسابرسی و مرحله فراگیری حرفه پس از چندین سال کار در حرفه ، شناسایی گردیده است. جامعه‎ پذیری حرفه‏ای تردید حرفه‏ای را تحت تاثیر قرار می دهد . از این رو هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر جامعه ‎پذیری حرفه‏ای بر تردید حرفه‏ای حسابرسان می باشد . تردید حرفه‏ای شامل جستجوی دانش ، وقفه در قضاوت ، خودرای بودن ، درک میان فردی ، خوداطمینانی و ذهن پرسشگر حسابرسان است . نمونه آماری پژوهش شامل 218 نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1397 که به صورت تصادفی انتخاب گردید . روش پژوهش حاضر توصیفی - پیمایشی بوده و ابزار مورد استفاده در پژوهش پرسشنامه می باشد . برای تجزیه تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش از روش مدل معادلات ساختاری (SEM) به کمک نرم افزار لیزرل ، استفاده گردید . نتایج پژوهش نشان می دهد که بین جامعه‎ پذیری حرفه‏ای و تردید حرفه‏ای حسابرسان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .