مقایسه سلامت روان و کیفیت خواب پرسنل نظامی و غیرنظامی شهر آبدانان درطی تعطیلی ناشی از کووید-19
یکی از سطوح جامعه که ارزیابی روان شناختی آنان درشرایط فعلی حایز اهمیت است پرسنل نظامی است. در زمان شیوع کووید-19 نظامیان نیز در کنار مدافعان سلامت به مبارزه با این ویروس پرداخته اند، بنابراین آگاهی از وضعیت روانی نیروهای نظامی باعث شناخت نیازهای واقعی آنان شده و به برنامه ریزان در جهت افزایش عملکرد بهینه پرسنل نظامی کمک می کند. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی و مقایسه وضعیت سلامت روان و کیفیت خواب بین پرسنل نظامی و غیر نظامی در طی شیوع کووید-19 است.
تحقیق از نوع توصیفی همبستگی هست. پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه خواب پیترزبوگ (PSQI) و سلامت روان)21DASS-) بر روی 210 نفر (105 نفر نظامی 105 نفر غیر نظامی) دربازه زمانی 15 اسفند تااول فروردین 99 همزمان با تعطیلات ناشی از گسترش شیوع کووید-19 انجام شد. به علت جلوگیری از شیوع کووید-19 از روش نمونه گیری در دسترس و اجرای اینترنتی استفاده شد. داده ها با روش آمار توصیفی، تی مستقل و خی دو و با نرم افزار SPSS-24 تحلیل شد.
نتایج نشان داد افراد نظامی نسبت به افراد غیرنظامی تماس بیشتری با افراد مبتلا به کووید-19 داشته اند و بین نوع شغل با کیفیت کلی خواب در طی شیوع کووید-19 رابطه معنادار و قوی وجود داشت (05/0>P). و همچنین نظامیان در نمره کلی کیفیت خواب و در تمام ابعاد کیفیت خواب نسبت به غیر نظامیان وضعیت نامطلوب تری داشتند. بین نوع شغل با افسردگی، اضطراب و استرس در طی شیوع کووید-19 رابطه معنادار و ضعیفی وجود داشت (05/0>P) و نظامیان از لحاظ استرس، اضطراب و افسردگی در وضعیت مطلوب تری بودند. لازم به ذکر است در کل جمعیت مورد مطالعه میزان اضطراب شدید 1/67 درصد و افسردگی شدید 7/46 درصد بود.
از آن جا که کیفیت خواب رابطه مستقیم با سلامت جسمانی، روانی و عملکرد بهینه افراد دارد، لازم است برای رفع مشکلات مربوط به خواب نظامیان چاره اندیشی شود و با توجه به درصد بالای افسردگی و اضطراب شدید در جمعیت مورد مطالعه به بررسی عوامل تاثیرگذار پرداخته و راهکار لازم اعمال شود.
سلامت روان ، کیفیت خواب ، نظامی ، کووید-19
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.