مطالعه تجارب زیسته مدیران شرکت های دانش بنیان ایران در زمینه رهبری دانشی

اگر چه چندی پیش سخن از مدیریت دانش موضوع جالبی بود، اکنون سخن از رهبری دانشی به میان آمده و توجه اندیشمندان فعال در قلمرو مدیریت را به خود جلب کرده است. مسایل مدیریتی یکی از اساسی ترین مشکلات شرکت های نوپای دانش بنیان است و ارتباط بین مباحث دانش بنیان و رهبری برای شرکت ها می تواند بسیار راه گشا باشد. با کمک رهبری دانشی به صورت تلفیق توانایی های مهندسی و قدرت رهبری می توان به اهداف سازمانی در این شرکتها دست یافت. هدف از این تحقیق، مطالعه تجارب زیسته مدیران شرکت های دانش بنیان ایران در زمینه رهبری دانشی می باشد. این تحقیق کیفی از نوع پدیدارشناسی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران شرکت های دانش بنیان ایران به عنوان مطلعان کلیدی در زمینه رهبری دانشی می باشند. نمونه آماری، توسط اشباع داده ها، تعداد 12 مصاحبه است. تجزیه و تحلیل داده ها توسط تحقیق کیفی پدیدارشناسی به روش 7 مرحله ای کلایزی انجام گردید. نتایج حاکی از استخراج 206 کد در ابتدا بود که پس از انجام تحلیل ها، 5 تم و 21 خوشه با توجه به مفاهیم صورت بندی شده استخراج گردید. بنابراین تجارب زیسته مدیران شرکت های دانش بنیان ایران در زمینه رهبری دانشی محور شامل 5 تم می باشدکه عبارتند از: 1) سیاست های حمایتی2) آموزش پرسنل 3) روابط با پرسنل و مشورت4) توسعه دانش در شرکت 5) توانمندی شرکت.