تاثیر عدالت ، اعتماد و تعهد سازمانی حسابرسان مستقل بر افشاگری تخلفات حسابرسی

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اعتماد سازمانی ، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی بر افشاگری تخلفات در حرفه حسابرسی می باشد. گزارش و افشاگری تخلفات عبارت است از افشای فعالیت های غیر قانونی، غیر اخلاقی و غیر مشروع صورت پذیرفته در سازمان، توسط اعضای فعلی یا سابق سازمان به افراد یا سازمان های نظارت کننده ذیربط. قلمروه زمانی تحقیق سال 1398 و قلمرو مکانی آن موسسات حسابرسی بخش خصوصی عضو جامعه حسابداران رسمی است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی است. هم چنین برای جمع آوری مبانی نظری تحقیق ، روش کتابخانه ای و برای جمع آوری داده های تحقیق از روش پیمایشی از نوع پرسش نامه ای استفاده شده است. آزمون فرضیه های تحقیق از روش معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار لیزرل انجام شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد عدالت سازمانی بر افشاگری تخلفات تاثیر معنی داری ندارد. اما اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری بر افشاگری تخلفات دارد. هم چنین شواهد تحقیق بیانگر آن است که عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. اعتماد سازمانی نیز تاثیر مثبت و با اهمیتی بر تعهد سازمانی دارد.