بررسی ارتباط هوش هیجانی با مسئولیت پذیری اجتماعی در پرستاران

هوش هیجانی برای عملکرد و مدیریت مناسب در حرفه پرستاری اساسی است. هوش هیجانی همراه با مسئولیت پذیری اجتماعی می تواند نتایج قابل قبول و مفیدی را در امر ارایه مراقبت های پرستاری به جامعه رقم بزند.

این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود. نمونه گیری به صورت تصادفی نسبتی طبقه ای انجام شد و 223 پرستار شاغل  در بیمارستان های وابسته به علوم پزشکی همدان انتخاب شدند. هوش هیجانی با پرسشنامه برادبری و گریوز و مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران با پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی بر پایه مدل کارول سنجیده شد. تجزیه وتحلیل داده ها با نرم افزار 24/ SPSS و با آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون انجام شد.

یافته ها:

 زیرمقیاس خود مدیریتی با مسئولیت پذیری اقتصادی (211/0=r ،006/0=p) و قانونی (150/0=r ،040/0=p) ارتباط معنی دار داشت. زیرمقیاس آگاهی اجتماعی با مسئولیت پذیری اقتصادی (206/0=r ،007/0=p)، قانونی (234/0=r ،001/0=p)، نوع دوستانه (243/0=r ،001/0>p) و مسئولیت پذیری اجتماعی کلی (272/0=r ،001/0=p) ارتباط معنی دار داشت. زیرمقیاس مدیریت روابط با مسئولیت پذیری نوع دوستانه (281/0=r ،001/0=p) و اخلاقی (165/0=r ،027/0=p) ارتباط معنی دار داشت. همچنین هوش هیجانی کلی با مسئولیت پذیری اخلاقی (193/0=r ،013/0=p) و نوع دوستانه (171/0=r ،022/0=p) ارتباط معنی دار داشت سطح تحصیلات عامل پیش بینی کننده مسئولیت پذیری اجتماعی بود (002/0=p).

ابعاد متعدد هوش هیجانی با ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی ارتباط داشت و از سوی دیگر تاهل باعث افزایش مسئولیت پذیری اجتماعی در پرستاران می شود. مدیران پرستاری می توانند با آموزش و حمایت هوش هیجانی پرستاران را افزایش دهند که منجر به افزایش مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران می شود.