تجارب پرستاران نظامی از راهبردهای مقابله معنوی با فرسودگی شغلی: مطالعه کیفی

 فرسودگی شغلی به عنوان یک موضوع مهم و جزء لاینفک حرفه پرستاری نه تنها باعث کاهش کیفیت زندگی، بلکه اثری منفی بر کیفیت زندگی کاری افراد دارد. این مطالعه با هدف تعیین تجارب پرستاران نظامی از راهبردهای مقابله معنوی با فرسودگی شغلی بود.

 این مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل محتوای در نیمه دوم سال 1394 انجام شد. در این مطالعه 12 نفر از پرسنل پرستاری نظامی به شیوه نمونه گیری مبتنی بر هدف تا زمان رسیدن به اشباع داده ها انتخاب شدند. در ابتدا از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته انفرادی و عمیق از آنان خواسته شد تا از تجربیات خود در باره فرسودگی شغلی و سپس شیوه مقابله با آن را بیان نمایند. پس از جمع آوری اطلاعات هر مصاحبه ضبط شده همان مصاحبه بر روی کاغذ پیاده و تبدیل به داده های متنی شد و سپس با نرم افزار ویژه کدگذاری شد. داده های متنی مشارکت کنندگان با رویکرد تحلیل محتوای قراردادی تحلیل شدند.

 تحلیل داده ها منتج به 243 کد اولیه گردید که در 9 زیر طبقه و سه طبقه اصلی شامل باورهای دینی، ارزش های حاکم بر حرفه و برنامه های سیاحتی-زیارتی بود که به عنوان راهبردهای مقابله با فرسودگی شغلی پرستاران استخراج گردید.

 باورهای مذهبی و معنویت به عنوان مهم ترین عامل تطابق و ارزش های حاکم بر حرفه به عنوان پشتوانه قوی در کارها می توانند در فرایند سازگاری پرستاران با پیامدهای فرسودگی شغلی موثر باشند. به نحوی که این دو عامل مهم، اقدامات پرستاری را هدفمند، تحمل مشکلات کاری را برای آنان آسان نموده، بالتبع می تواند کیفیت زندگی کاری آنان را بهبود بخشد.