شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر ارتقاء شایستگی ایمنی سرپرستان در صنعت پتروشیمی کشور با رویکرد نظریه ی چشم انداز فازی

کشو ایران، به عنوان یکی از بزرگترین کشورهای تولید کننده ی نفت و گاز جهان شناخته شده و صنعت پتروشیمی و فرآورده های نفتی در این کشور ممتاز می باشد. در صنعت پتروشیمی و فرآورده های نفتی، سرپرستان به عنوان رابط بین مدیران و کارکنان، نقش برجسته ای در انجام ماموریت ها و تحقق اهداف سازمانی دارند. با توجه به این که بخش مهمی از سرمایه های انسانی هر سازمان، تحت پوشش و کنترل نیروی سرپرستی می باشد، لازم است تا برای برقراری ایمنی در سازمان بر شایستگی سرپرستان در هدایت رفتارها و کنترل شرایط متمرکز شد. با توجه به اهمیت موضوع، در مطالعه ی حاضر تلاش شد تا با در نظر داشتن مدل شایستگی ایمنی و مطالعه ی پژوهش هایی که تاکنون در این حوزه صورت گرفته است، مولفه های شایستگی ایمنی شناسایی شده و از نظر میزان اهمیت در صنعت پتروشیمی کشور رتبه-بندی گردد تا مهم ترین مولفه ها در نهادینه سازی فرهنگ ایمنی، شناسایی شوند. لازم به ذکر است که در این مطالعه، برای تجزیه و تحلیل داده ها از نظریه ی چشم انداز بهره گرفته شده است. نتایج حاصل از انجام پژوهش حاکی از آن است که مولفه قضاوت و تصمیم گیری برای سرپرستان شرکت صنعت پتروشیمی در اولویت اول اهمیت و همچنین مولفه های کارگروهی و ارتباطات به ترتیب در اولویت های دوم و سوم اهمیت قرار دارند.