تبیین نقش معنویت در محیط کار بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوع دوستی و ادب اجتماعی

امروزه کارآفرینی به عنوان یکی از بهترین استراتژی های توسعه اقتصادی، برای توسعه رشد اقتصادی و تقویت رقابت پذیری کشور و سازمان ها در مواجهه با گرایش های فزاینده جهانی سازی نگریسته می شود، برای برخورداری از مزایایی کارآفرینی در سازمان ها بایستی بر عوامل موثر بر فرهنگ کارآفرینی سازمانی تمرکز و سرمایه گذاری کرد

در واقع هدف از این پژوهش تبیین نقش معنویت درمحیط کار بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوع دوستی و ادب اجتماعی (مولفه های رفتار شهروندی سازمانی) در بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان مازندران می باشد.

روش این پژوهش از نظر نحوه ی گردآوری داده ها، روش توصیفی- پیمایشی و از نظر مقاصد پژوهش، کاربردی است. جامعه ی آماری پژوهش، کلیه کارکنان بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان مازندران بوده اند، از میان آن ها با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران تعداد 147 نفر براساس نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، برای تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS و LISREL استفاده شد.

نتایج پژوهش نشان داد که شکل گیری معنویت درمحیط کار، زمینه را برای بهبود فرهنگ کارآفرینی سازمانی فراهم می کند، نقش معنی دار میانجی نوع دوستی و ادب اجتماعی بر رابطه میان متغیرها نیز تایید شد. هم چنین از مولفه های معنویت در محیط کار جزء کاربامعنا، میان وحدت ویگانگی و هم سویی با ارزش ها با فرهنگ کارآفرینی سازمانی رابطه ی مثبت و معناداری یافت شد.