تاثیر حق الزحمه (عادی و غیرعادی) و وابستگی اقتصادی حسابرس بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت طبق نظریه ذینفعان

مبلغ حق الزحمه از یک سو دلیل بر تلاش های حسابرس و از سوی دیگر نمادی برای از بین رفتن استقلال وی تلقی می شود. هدف پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های حق الزحمه حسابرسی بر مسیولیت پذیری اجتماعی شرکت از طریق نظریه ذینفعان است. حق الزحمه واقعی حسابرسی، حق الزحمه غیر عادی حسابرسی و وابستگی اقتصادی حسابرس به عنوان نمادهای ویژگیهای حق الزحمه حسابرسی و نظریه ذینفعان (مشارکت سهامداران، کارکنان، دولت و بستانکاران) به عنوان نمادی برای مسیولیت پذیری اجتماعی در نظر گرفته شده اند. داده های پژوهش شامل داده های تاریخی 118 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی 1390 تا 1398 است. نتایج، نشان گر این است حق الزحمه واقعی حسابرس تاثیر مثبت و معنی داری بر مسیولیت پذیری اجتماعی شرکت از منظر تمام جنبه های نظریه ذینفعان دارد. با این وجود، با توجه به تاثیر منفی حق الزحمه غیر عادی حسابرسی و وابستگی اقتصادی حسابرس بر مسیولیت پذیری اجتماعی، این امر باعث کاهش رعایت حقوق ذینفعان در شرکت می شود. نتایج در کل نشان دهنده این است که حق الزحمه حسابرسی معیار مهمی در رعایت حقوق ذینفعان در شرکت است.