ارائه مدل مدیریت سرمایه های انسانی دفاعی با رویکرد جهادی در پرتو بیانات مقام معظم فرماندهی کل قوا (مدظله العالی)

سرمایه های انسانی، اساس حرکت جامعه/ سازمانها و تحقق اهداف مرتبط هستند. با توجه به ماموریت و رسالت نیروهای مسلح، مدیریت سرمایه های انسانی در بخش دفاع اهمیتی دوچندان دارد. در این امتداد، پژوهش حاضر به تبیین مختصات رویکرد جهادی در مدیریت سرمایه های انسانی دفاعی در پرتو بیانات مقام معظم رهبری پرداخته است. رویکرد پژوهش، استقرایی و نحوه انجام آن، کیفی بوده و بر اساس راهبرد تیوری داده بنیاد، مضامین و ابعاد مربوطه استخراج و مدل مدیریت سرمایه های انسانی دفاعی با رویکرد جهادی ارایه شده است. یافته ها نشان می دهند که عزم راسخ مدیریتی، دشمن شناسی، اولویت بندی اهداف و برنامه ها، مدیریت مشارکتی، حفظ و گسترش وحدت، آینده نگری، استعانت همزمان از دو نیروی علم و ایمان، گفتمان سازی، خودباوری و اعتماد به نفس و اعتماد به کمک الهی، باور به اقتدار درون زا، بصیرت، مدیریت و سازماندهی بسیجی، تحرک جهادی و رعایت اصول مدیریت جهادی از جمله مهم ترین موارد قابل توجه در این رابطه هستند.