رتبه بندی عوامل موثر بر حاکمیت سازمانی در دستگاه های بخش عمومی دولت مبتنی بر رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی

هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر حاکمیت سازمانی در دستگاه ‏های بخش عمومی دولت و بررسی میزان اهمیت و رتبه‏ بندی هر یک از این عوامل است.

پژوهش حاضر اکتشافی است، و روش گردآوری اطلاعات از طریق مصاحبه و پرسشنامه‏ های توزیع‏ شده برگرفته از گزارش ‏های حسابرسی و تفریق بودجه سال‏های 1393-1398 دستگاه‏های دولتی است. بدین منظور، ضمن جمع ‏آوری نظرات 40 نفر از کارشناسان و صاحب ‏نظران، چهار مولفه شفافیت، پاسخگویی، کارایی و اثربخشی، و باز بودن به عنوان مولفه های تاثیرگذار حاکمیتی بخش عمومی کشور ایران گزینش شده ‏اند. جامعه آماری مورد مطالعه از میان مدیران و مسیولان دستگاه‏ های اجرایی مورد مطالعه است که با استفاده از تحلیل محتوا و نظر خبرگان و با استفاده از روش تحلیل سلسله ‏مراتبی فازی (AHP) مورد مقایسه قرار گرفته است. 

نتایج پژوهش حاکی از آن است که مولفه‏ های پاسخگویی و کارایی و اثربخشی دارای بالاترین درجه اولویت در مولفه های اصلی حاکمیت سازمانی در بخش دولتی ایران هستند.

 در این پژوهش ضمن تبیین مدل جدید حاکمیت سازمانی بخش عمومی، به اولویت‏ بندی هر یک از این مولفه‏ ها در کشور پرداخته می ‏شود.