راهبردهای ایجاد انگیزش معنوی بر اساس لذت گرایی و رنج گریزی از دیدگاه قرآن (با رویکرد سازمانی)

دستیابی به معنویت سازمانی نیازمند انگیزه معنوی در کارکنان است. مدیران، برای ایجاد انگیزش معنوی در کارکنان، ناگزیرند به گرایش های درونی آنان توجه کنند؛ چراکه ارزش های معنوی با گرایش های انسان عجین است. هدف نخست این جستار، تدوین بخشی از راهبردهای قرآن در ایجاد انگیزش معنوی است که از گرایش انسان به لذت جویی و رنج گریزی حاصل می شود. نیز هدف دوم یافتن روش های مطلوب قرآنی برای عملیاتی کردن این راهبردها در حد امکان است. در پژوهه پیش رو که از روش تفسیر موضوعی استنطاقی استفاده می گردد، به منظور استنتاج هر راهبرد و روش های اجرای آن، از الگوی منطقی«ویلیام فرانکنا» بهره گیری می شود. در این الگو از دو نوع گزاره هنجارین و واقع گرا در یک فرایند استنتاج منطقی استفاده می گردد. دستاورد کاربست الگوی روشی مذکور بر مبنای گرایش به لذت ، استخراج راهبردهای تبیین لذت بخشی معنویات، برجسته سازی لذت های اخروی، رعایت اصل لذت بخشی در انتقال مفاهیم معنوی و ارتقای ذایقه لذت خواهی در کارکنان؛ و بر مبنای رنج گریزی، استخراج راهبردهای انذار و تسهیل امور معنوی است.