ارزیابی فرهنگ HSE و شناسایی راهکارهای ارتقاء آن در شرکت گاز استان خراسان شمالی

سازمان ها امروزه در راستای ارتقاء سطح فرهنگ HSE کارکنان به این نتیجه مهم رسیده اند که می بایست نقاط ضعف و قوت سیستم مدیریت HSE را با انجام ارزیابی دوره ای سطح فرهنگ HSE شناسایی نمود تا راهکارهای ارتقای هدفمند تعیین و اجرا گردند. این پژوهش باهدف ارزیابی سطح فرهنگ HSE در میان کارکنان شرکت گاز استان خراسان شمالی انجام شد.

مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی و به صورت مقطعی بوده و در سال 99-1398 انجام شد. پرسش نامه ها به صورت خود اجرا و نیمه نظارتی توسط مشارکت کنندگان تکمیل گردید. جامعه آماری شامل 400 نفر کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری بود. با استفاده از روش نمونه گیری احتمالی تصادفی ساده و فرمول کوکران نمونه آماری شرکت کننده در این پروژه شامل 198 نفر از کارکنان در تمامی رده های سازمانی تعیین گردیدند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار 23SPSS و آزمون های آمار توصیفی، آمار استنباطی و همبستگی انجام شد. راهکارهای ارتقاء فرهنگ HSE بعد از بررسی و تحلیل امتیاز داده شده به شاخص ها شناسایی و ارایه گردید.

در این پژوهش در مقایسه با مرز تعیین شده با استفاده از فرمول مربوطه (عدد 177) سطح کلی فرهنگ HSE شرکت گاز استان خراسان شمالی با امتیاز 42/198 مثبت ارزیابی شد. حداقل و حداکثر امتیاز فرهنگ HSE مشارکت کننده ها به ترتیب 131 و 281 بود. شاخص آموزش بیشترین تاثیر مثبت و شاخص نادیده گرفتن و تخطی از قوانین HSE بیشترین تاثیر منفی را در نمره فرهنگ HSE داشته اند.

مثبت بودن سطح فرهنگ HSE درصد بالایی از کارکنان در مقایسه با مرز تعیین شده نشان از اجرای موفق شاخص های سیستم مدیریت HSE از جمله آموزش، مشارکت کارکنان، وجود قوانین و دستورالعمل ها و تعهد مدیران در شرکت مورد مطالعه دارد.