آزمون تاثیر مدیران زن و مستقل بر رابطه دو طرفه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و مدیریت سود با استفاده از روش گشتاورهای تعمیم یافته (GMM)

اغلب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در نتایج رسوایی های مختلف شرکت بحث می شود. این رسوایی ها بر روی منافع عمومی بسیار تاثیر می گذارد و در نتیجه این رسوایی ها تمایل به اخلاق کسب و کار بیشتر می شود.بنابراین این پژوهش با هدف بررسی ارتباط دو طرفه بین مسیولیت اجتماعی شرکت (CSR) و مدیریت سود (اقلام تعهدی) با نقش تعدیل کننده مدیران زن و مستقل انجام شد.جهت آزمون فرضیه های پژوهش از روش گشتاور تعمیم یافته (GMM) در نرم افزار ایویوز10 بر روی نمونه اطلاعات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های 1391تا 1397 استفاده شد. نتایج حاکی از رابطه منفی معنی دار در رابطه دو طرفه بین مسیولیت اجتماعی شرکت و مدیریت سود است. بعلاوه، مدیران زن و مستقل نقش تعدیل کننده در رابطه دو طرفه بین مسیولیت اجتماعی شرکت و مدیریت سود بازی می کنند.اساسا این پژوهش با ارایه شواهدی در مورد نقش تعدیل کننده مدیران زن و مستقل در رابطه دو طرفه بین مسیولیت اجتماعی شرکت و مدیریت سود به آثار علمی مربوط به مسیولیت اجتماعی شرکتی، مدیران زن و مستقل و مدیریت سود کمک می کند.واژه های کلیدی: مدیران مستقل(ID)، مدیران زن (FDBI)، مسیولیت اجتماعی شرکت (CSR)، حاکمیت شرکتی (CG)، مدیریت سود مبتنی بر حساب تعهدی (AEM)