تاثیر شوک های اطلاعاتی درونی بر بازده غیرعادی انباشته

دراین مقاله با در نظر گرفتن نظریه علامت دهی مبنی بر اینکه مدیران شرکت ها اطلاعات بیشتری درباره ارزش شرکت دارند ، سیاست تقسیم سود منحصر به فردی را جهت انتقال اطلاعات به بازار درنظر می گیرند. براین اساس رابطه نزدیکی بین عدم تقارن اطلاعاتی و سیاست تقسیم سود برقرار است. بدین ترتیب مدیران با ایجاد شوک های اطلاعاتی ناشی از عدم تقارن ، سیاست های تقسیم سود را در پیش می گیرند. برای دستیابی به هدف پژوهش ، داده های 90 شرکت نمونه ، در بازه زمانی 1391-1397 جمع آوری شد و به شیوه تحلیل توصیفی - همبستگی با اجرای آزمون رگرسیون چندگانه و آزمون وونگ تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که از میان شوک اطلاعاتی درونی (تغییرات اساسی ماکیت نهادی و تغییرات اساسی هیات مدیره) ، شوک اطلاعاتی درونی (تغییرات اساسی هیات مدیره) در قیاس با متغیر دیگر شوک اطلاعاتی ، ارتباط بیشتری با سیاست تقسیم سود و بازده غیرعادی انباشته دارد.یافته ها نشان داد که از میان شوک اطلاعاتی درونی (تغییرات اساسی ماکیت نهادی و تغییرات اساسی هیات مدیره) ، شوک اطلاعاتی درونی (تغییرات اساسی هیات مدیره) در قیاس با متغیر دیگر شوک اطلاعاتی ، ارتباط بیشتری با سیاست تقسیم سود و بازده غیرعادی انباشته دارد.