تاثیر کلیشه جنسیتی بر نقش زنان در پست های مدیریتی (مطالعه موردی: استان مازندران 1400-1396)
فرصت برابر شغلی فارغ از جنس، نژاد و طبقه از ویژگیهای جوامع توسعه یافته محسوب میشود. حضور زنان نسبت به سنوات گذشته در جوامع روبه افزایش است اما تبعیض علیه زنان بدلیل کلیشه جنسیتی نه تنها وجود دارد، بلکه نمود اجتماعی و فرهنگی دو جنس، عدم توازن سیاسی و اقتصادی ناشی از آن در جامعه کاملا مشهود است. زنان متخصص با وجود اینکه موازی با مردان تحصیل و تجربه کسب نموده کماکان با تبعیض نهادینه شده در ساختار جامعه مواجهاند. در این مقاله تلاش نمودیم با پاسخ به این سوال که کلیشه جنسیتی در بکارگیری حضور زنان در پستهای مدیریتی در استان مازندران چه نقشی ایفا میکند؟ با مطالعه موردی جامعه آماری زنان در پستهای مدیریتی در مازندران با بهرهگیری از روش تحلیلی- توصیفی بپردازیم. یافتههای پژوهش نشان میدهد زنان در استان مازندران در قیاس با مردان در پستهای مدیریتی تحت تاثیر کلیشههای جنسیتی منبعث از فرهنگ سیاسی و اجتماعی و ساختار نهادی در کشور مواجهاند.
نقش زنان ، جنسیت ، تبعیض ، مدیریت ، استان مازندران
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.