آسیب های شغلی در کارکنان مالی بیمارستان ها
آسیب های شغلی یکی از مهم ترین چالش های مدیریت منابع انسانی سازمان ها است که اثرات منفی برای کارکنان و سازمان ها دارد. آگاهی از شیوع آسیب های شغلی، اولین قدم برای حذف یا کاهش آنها است. این پژوهش با هدف تعیین شیوع آسیب های شغلی در کارکنان مالی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد.
این پژوهش پیمایش پرسشنامه ای توصیفی - تحلیلی به صورت مقطعی در سال 1398 در 13 بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. برای انجام این پژوهش از یک پرسشنامه محقق ساخته معتبر استفاده شد. تعداد 162 پرسشنامه در بین کارکنان مالی بیمارستان ها به روش تصادفی منظم توزیع شد و 147 پرسشنامه کامل جمع آوری شد. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تحلیل شد.
شیوع آسیب های شغلی جسمی و روحی - روانی در کارکنان مالی بیمارستان ها به ترتیب 6/52% و 2/50% بود. بیشتر آسیب های جسمی شغلی مربوط به سردرد، گردن درد، کمر درد و عارضه بینایی و بیشتر آسیب های روحی -روانی شغلی استرس و اضطراب بود. کارکنان زن و کارکنان مجرد به طور معنی دار آسیب های شغلی بیشتری تجربه کرده بودند. انجام کار به صورت نشسته، عدم کارکرد صحیح تجهیزات، عدم وجود امکانات ایمنی و بهداشتی، آموزش ناکافی و بی دقتی کارکنان از دلایل بروز آسیب های اسکلتی - عضلانی بود.
حدود نیمی از کارکنان مالی بیمارستان ها دچار آسیب های شغلی شدند. آسیب های شغلی هزینه های مستقیم و غیرمستقیم برای کارکنان و بیمارستان داشته است. مدیران بیمارستان ها باید اقداماتی برای حذف یا کاهش آسیب های شغلی در ابعاد فردی، گروهی و سازمانی، برنامه ریزی و اجرا کنند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.