ارائه الگوی رهبری در آموزش عالی با رویکرد کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه دانشگاه های آزاد اسلامی استان اصفهان)

دانشگاه ها در هزاره سوم میلادی با چالش های فزاینده ای روبرو هستند، حل و فصل این گونه چالش ها مستلزم برخورداری از مدیران رهبرگونه می باشد. حال اگر به هر نحوی، رهبری در دانشگاه ها مورد غفلت قرار گیرد و یا با بی تدبیری روبرو شود، به طور مستقیم بر کیفیت زندگی کاری کارکنان تاثیر مخربی خواهد گذاشت. هدف پژوهش، ارایه الگوی رهبری با رویکرد کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان اصفهان است.

روش پژوهش، کیفی، مطالعه کاربردی و روش تحلیل داده ها، تحلیل مضمون می باشد. ابزار گرد آوری داده ها، مصاحبه بدون ساختار با 30 نفر از خبرگان که به صورت نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند.

بر اساس تحلیل داده ها، جهت سبک رهبری (721 مصداق، 32  تم فرعی ، 14 تم اصلی) و جهت کیفیت زندگی کاری (273 مصداق ، 23 تم فرعی ، 17 تم اصلی) ارایه شد. نتایج حاصله منجر به ارایهی 6 سبک رهبری و 8 مولفه کیفیت زندگی کاری به عنوان محور کلی شد که بر اساس تعداد فراوانی محورهای کلی، مدل مفهومی رهبری دانشگاهی با رویکرد کیفیت زندگی کاری کارکنان ارایه گردید که توسط خبرگان مدیریت مورد تایید قرارگرفت.  

می توان نتیجه گرفت سبک رهبری با توجه به کیفیت زندگی کاری موجب ارتقای کیفی و توانمندی کارکنان را فراهم می کند.