شناسایی مولفه های موثر بر جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران از منظر نظریه هویت اجتماعی

حسابرسی در یک بستر اجتماعی توسعه می یابد و تلقی ما از مشاغل به عنوان هویت اجتماعی به شدت ریشه در نظریه هویت در روان شناسی اجتماعی جامعه شناختی دارد. در میان برجسته ترین هویت های اجتماعی در جوامع امروزی، «هویت شغلی» مبنای مهمی برای تصور از خود، عزت نفس و انگیزش شخصی است. از طرفی جامعه شناسان مدت هاست اثر منزلت شغلی را در تعیین کلی جایگاه اجتماعی به رسمیت می شناسند. حرفه حسابرسی در ایران از سابقه دیرینه ای برخوردار است که زیر نظر جامعه حسابداران رسمی ایران فعالیت حرفه ای می نماید. در پژوهش حاضر بر اساس مصاحبه با 20 نفر از خبرگان حوزه حسابرسی در سال 1400 و بر اساس روش تحلیل تم، مولفه های موثر بر جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران شناسایی شده است. بر اساس یافته های پژوهش، مولفه های موثر بر جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران بر اساس، چهار تم اصلی، شامل کلیات(انگیز های فردی ورود به حرفه حسابرسی، ویژگی های حرفه حسابرسی و هویت اجتماعی حرفه حسابرسی)، ابعاد قشربندی اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران (بعد اقتصادی، بعد سیاسی، بعد اجتماعی و بعدفرهنگی)، انتظارات و چالش های جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران (بحران هویت حرفه ای، چالش های حرفه حسابرسی، اهداف و انتظارات از حرفه حسابرسی از دیدگاه حسابرسان و سیر تاریخی حرفه حسابرسی) و نهایتا راهکارهای بهبود جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران (راهکارهای درون حرفه ای و اقدامات کلان) شناسایی شد. نتایج این پژوهش می تواند به گسترش ادبیات داخلی موضوع تحقیق کمک کند و همچنین جهت بهبود جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی و رفع چالش های موجود در حرفه حسابرسی  مورداستفاده جامعه حسابداران رسمی ایران و سازمان حسابرسی قرار گیرد.