تجارب پرستاران تازه کار از تعارض کار و زندگی: یک مطالعه تحلیل محتوی کیفی

 تعارض کار و زندگی بعنوان ناسازگاری بین نقشهای کاری و خانوادگی تعریف میشود ، برقراری تعادل بین این دو نوع نقش چالشی بزرگ برای پرستاران بویژه پرستاران تازه کار محسوب میشود. بنابراین این مطالعه با هدف تبیین تجارب پرستاران تازه کار از تعارض کار- زندگی  انجام شد.

پژوهش حاضر یک مطالعه کیفی از نوع تحلیل محتوا است که تعداد 13 نفر از پرستاران تازه کار در بیمارستان های آموزشی بیرجند به روش مبتنی برهدف انتخاب  و نمونه گیری تا اشباع داده ها ادامه یافت. نمونه ها پرستاران تازه کار با 6  ماه تا 1 سال سابقه کاری ، بودند. روش جمع آوری داده ها مصاحبه های  باز و بدون ساختار بود. مصاحبه ها ضبط شده کلمه به کلمه پیاده شد. و تحلیل اطلاعات همزمان با نمونه گیری انجام شد.

 پس از تحلیل ، داده ها در چهارطبقه اصلی( تشویش ذهنی ناشی از مشکلات خانوادگی، کمرنگ شدن علایق بخاطر کار شیفتی،  تنش در ارتباطات خانوادگی و کوتاهی در قبال خانواده بواسطه برنامه نامنظم)و در9 زیر طبقه "دغدغه مراقبت از فرزند ضمن کار، نگرانی زوجین از تداخل شیفت کاری، درگیری ذهنی ازبیماری اعضای خانواده ضمن کار ،  دست کشیدن از علایق بواسطه شیفتهای چرخشی "و... بود.

 از آنجاییکه تعارض کار وزندگی پیامدهای نا خوشایندی ازجمله کاهش رضایت شغلی و ترک شغل بهمراه دارد و با توجه به معضل کمبود پرستاران، مدیران و برنامه ریزان بایستی  با انجام تمهیدات حمایتی مناسب و تمرکز بیشتر بر مشکلات این گروه از پرستاران از بروز این قبیل از تعارضات جلوگیری نمایند.