تحلیل اثر سازمان یادگیرنده بر بازاریابی داخلی در شرکت برق منطقه ای سمنان

در عصر حاضر، پدیده یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یادگیرنده به عنوان یک مقوله مهم در تعیین بقا یا زوال یک سازمان مطرح گردیده است و در فرایندهای خلق ارزش و رقابت پذیری می تواند نقش قابل توجهی داشته باشد. لذا هدف از این مطالعه، تحلیل اثر سازمان یادگیرنده و تاثیر آن بر بازاریابی داخلی در شرکت برق منطقه ای سمنان می باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی، از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی و بر اساس ماهیت از نوع همبستگی به شمار می آید. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران و کارکنان شرکت برق منطقه ای سمنان به تعداد 150 نفر و نمونه آماری بر اساس رابطه کوکران، 108 نفر از آن ها هستند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته است که قابلیت اعتبار آن با استفاده از روش های روایی محتوا و روایی سازه و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بررسی و تایید شده است. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از آزمون معادلات ساختاری نشان داد که زمینه های ایجاد سازمان یادگیرنده در شرکت برق منطقه ای سمنان از حد متوسط، بالاتر بوده و در وضعیت نسبتا مطلوبی قرار دارند. به علاوه، نتایج آزمون های آماری همبستگی پیرسون و تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری، بیانگر آن است که بین زمینه های ایجاد سازمان یادگیرنده با بازاریابی داخلی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در واقع، زمینه های ایجاد سازمان یادگیرنده، تاثیر مثبت و معناداری بر بازاریابی داخلی دارند.