ارزیابی استراتژیک سیاست توسعه نرم افزاری حسابرسی داخلی در هلدینگهای تجاری ایران

با ظهور فناوری نوین اطلاعاتی، طبیعی است که موسسات حسابداری و حسابرسان داخلی مشغول بازتعریف نقش و مهارت های خود شوند. در چنین شرایطی حسابرسی سنتی دیگر پاسخگو نبوده و لازم است تا حسابرسان داخلی از نرم افزارهای نوین حسابرسی داخلی استفاده نمایند. لذا، در این پژوهش به شناسایی و بررسی مهم ترین عوامل موثر بر پیاده سازی نرم افزار حسابرسی داخلی در هلدینگ های تجاری پرداخته شد.این تحقیق از لحاظ روش، توصیفی- پیمایشی و از لحاظ هدف، کاربردی می باشد. ابزار پژوهش پرسشنامه است. برای تعیین روایی ابزار پژوهش از نظرات اساتید استفاده گردید. پایایی ابزار پژوهش با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردید، که مقدار پایایی کل 813/0 بود. همچنین نمونه آماری پژوهش 260 نفر بود که بعد از گردآوری پرسشنامه ها، 230 پرسشنامه مورد تایید نهایی جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات قرار گرفت.یافته ها بیانگر آن است که مولفه های اقتصاد دولتی در کشور، نگرش مدیران هلدینگ های تجاری و شرکت های اقماری و وابسته به آن، دانش منابع انسانی درون سازمان های هلدینگ و اصول حاکم بر راهبری شرکتی در پیاده سازی نرم افزارهای حسابرسی داخلی در هلدینگ های تجاری ایران موثر هستند. از سوی دیگر با توجه به نتایج آزمون فریدمن از دید افراد نمونه دانش منابع انسانی بیشترین تاثیر را در پیاده سازی نرم افزارهای حسابرسی داخلی در هلدینگ های تجاری دارد.