تعهد و رفتار غیرحرفه ای حسابرس، آزمون نظریه ی مبادله ی اجتماعی با استفاده از نقش تعدیلگر هویت اخلاقی

عوامل متعددی بر رفتار حسابرسان، تاثیر دارد، یکی از این عوامل، تعهد حسابرس، شامل تعهد به حرفه و تعهد به سازمان می باشد. تعهد به حرفه، نوعی وابستگی عاطفی به حرفه است، به گونه ای که کارکنان متعهد، هویت خود را از حرفه گرفته و از عضویت در آن، لذت می برند. این پژوهش، با نگاهی به تیوری مبادله، ارتباط میان این متغیرها را مورد آزمون قرار می دهد. در انجام پژوهش حاضر، بخشی از اطلاعات که مبانی پژوهش را تشکیل می دهد به روش کتابخانه ای و با مطالعه ی کتاب ها، نشریه ها، مقاله ها، پایان نامه ها و بخشی نیز به روش میدانی با ارسال و جمع آوری پرسشنامه گردآوری شده است. نمونه ی آماری پژوهش حاضر، شامل 200 نفر از حسابرسان شاغل در حرفه ی حسابرسی است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب شدند. برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و برازش مدل حاصل از آن، با استفاده از شاخص های مناسب در محیط نرم افزار اسمارت پی ال اس، استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه ها، نشان می دهد مبادله ی اجتماعی و اقتصادی، بر تعهد حسابرس (شامل تعهد به حرفه و تعهد به سازمان) ، تاثیر مثبت معنی داری دارد و از طرفی، تعهد حسابرس بر رفتار غیرحرفه ای حسابرس نیز، دارای تاثیر مثبت معنی داری می باشد. همچنین، نتایج پژوهش حاکی از آن است که متغیر هویت اخلاقی بر رابطه ی میان مبادله ی اجتماعی و تعهد حسابرس، موثر است هرچند این تاثیر در ارتباط با مبادله ی اقتصادی و تعهد به حرفه-ی حسابرس، مورد پذیرش واقع نشد.