عوامل درون سازمانی موثر بر خودکشی کارکنان وظیفه آجا و راهکارهای پیش‏گیری از آن

جوانان کشور در حساس ترین مقطع زندگی، به منظور انجام خدمت مقدس سربازی به یگان های مختلف ارتش جمهوری اسلامی ایران اعزام می گردند. در ادامه تعداد اندکی از آنان به دلایل فردی، خانوادگی، اجتماعی، سازمانی اقدام به خودکشی می نمایند که این موضوع موجب اشاعه تبلیغات منفی و تخریب اذهان عمومی نسبت به ساختار آجا و همچنین خدشه دار شدن آن می شود. نوع تحقیق کاربردی، روش اجرای تحقیق علی و رویکرد تحقیق کمی/کیفی، روش تجزیه وتحلیل اطلاعات و داده ها، به صورت کیفی (برای هدف تحقیق) و کمی (برای فرضیه‏ تحقیق) می‏باشد. جامعه آماری عبارت خواهد بود از کلیه فرماندهان قرارگاه‏های سربازی آجا که در یگان آن ها در سه سال اخیر خودکشی به وقوع پیوسته است. (تعداد 60 نفر). نتایج تحقیق مبین این مطلب است که مهم‏ترین عامل سازمانی موثر در خودکشی کارکنان وظیفه، بی توجهی فرماندهان به مشکلات و شرایط روحی و جسمی کارکنان وظیفه بوده که از طریق مصاحبه فرماندهان و مشاوره مراکز روانشناسی در طول خدمت و همچنین نظارت و مهارت ارتباطی پدرانه و حمایتی فرماندهان قابل پیشگیری می باشد.