بررسی الگوی معماری منابع انسانی دوران دفاع مقدس از دیدگاه فرماندهان

بروز تحولات گسترده در جهان و تاثیرات عمیق آن بر فضای داخلی کشور، لزوم استفاده از روش های موفق اداره منابع انسانی را بیش از پیش پررنگ می کند. یکی از برهه های درخشان اداره منابع انسانی، دوران دفاع مقدس است. استفاده حداکثری از منابع انسانی، شناخت شاخصه های نیروی انسانی کارآمد و ایجاد مزیت رقابتی در ساختار از جمله مهم ترین شاخص ها در بازشناسی الگوی معماری منابع انسانی دوران دفاع مقدس است. تحقیق حاضر سعی دارد با استفاده از دیدگاه های فرماندهان، الگوی معماری منابع انسانی دوران دفاع مقدس را کشف نماید. پژوهش حاضر در دسته بندی پژوهش های کیفی قرار دارد و شیوه گردآوری داده ها، روش مصاحبه می باشد. داده های مذکور با روش تحلیل محتوا، تجزیه و تحلیل شده است. حجم نمونه 11 نفر بوده و نمونه گیری به صورت هدفمند انجام شده و تا ایجاد اشباع نظری ادامه یافته است. در نهایت و با طی نمودن مراحل پژوهش، در مرحله اول کدگذاری 90 کد و در گام بعدی، 33 مقوله از فیش ها استخراج گردید و در گام آخر و کدگذاری نهایی نیز 5 مضمون از معماری منابع انسانی استخراج و رتبه بندی شد. روایت نظری این پژوهش بدین شرح متبلور شد: «تجربه هشت سال دفاع مقدس جزو درخشان ترین نقاط تاریخی کشور از لحاظ مدیریت و معماری منابع انسانی است. مضامین شاخص معماری منابع انسانی از دید فرماندهان دفاع مقدس به ترتیب عبارتند از: مومن به خدا، جوان بودن، عملیاتی بودن، دارای خلاقیت و شجاع بودن». در پایان نیز پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی ارایه شده است.